윤리경영 백서를 발간하고 전경련 출판자회사가 국내 7개 대표기업의 윤리경영 사례로 꼽을 만큼 윤리경영을 대대적으로 홍보하고 있는 신세계그룹이 비윤리경영 대표기업으로 낙인이 찍히면서 역풍을 맞고 있다.신세계이마트 정상화를 위한 공동대책위원회는 12일 서울 신세계백화점 본점 앞에서 기자회견을 갖고 “인권침해, 불법영업, 부도덕행위 1등 기업 신세계이마트를 규탄한다”며 사과와 재발방지를 촉구했다.공대위의 이날 기자회견은 신세계이마트가 직원의 개인사물함을 불시 점검한 사실이 드러나면서 인권침해 논란이 일고 있는 데에 따른 것이다.지난달 22일 이마트 부천 중동점이 직원 500여명의 개인 사물함을 사전 예고 없이 불시 점검했던 것이다.공대위에 따르면 이마트 측은 중동점 외에 다른 곳에서의 불시점검은 없었다고 하지만 이는 사실과 달랐다.실제 부천 중동점 이외에도 부천점에서는 교육시간 중에 불시점검을 예고했고, 포항 이동점은 불시점검 예고 후 실제 시행하기도 했다.이때 개인사물함을 무단으로 열고 개인물품을 무단으로 폐기하기까지 한 것으로 전해졌다.특히 개인물품 중에는 여성용 생리대로 포함돼 있어 남성직원의 의한 무단수색에 여성들은 성적 수치심을 느꼈다고 공대위는 밝혔다.공대위는 이외에도 퇴근시 가방검사와 병가사용 시 하위 고가 부여, 병가신청시 연차휴가 등 사용 강제, 출산 전후 열위 고가 부여, CCTV를 이용한 직원 사찰 등의 인권침해 사례를 폭로했다.신세계이마트는 이번 개인 사물함 불시점검 외에도 지난해에는 직원들에 대한 불법사찰과 노조설립 방해, 노조탄압 계획이 공익제보자를 통해 드러나 물의를 빚었다.이와 관련 두 차례에 걸쳐 제기된 부당노동행위 고소건에서 법원은 전 대표이사 등에게 집행유예와 벌금을 선고했고 현재도 한 건에 대한 수사가 진행 중에 있다.공대위는 “신세계이마트의 불법 부당한 행위들이 도를 넘었다”면서 “끊임없이 불법행위를 해왔던 신세계이마트가 이번엔 자기 직원들의 인권을 침해하고 유린하는 행위를 자행해 또 다시 사회적으로 물의를 일으키고 있다”고 비난했다.특히 공대위는 “기업은 사회적 책임을 가져야 사회적으로 존재할 가치와 명분이 생기는 것”이라면서 “신세계이마트는 스스로 윤리경영을 한다고 공표했지만 실제로는 부도덕하고 비양심적인 행위들을 계속하고 있어 사회적으로 존재할 가치가 있는 기업인지를 의심케 하고 있다”고 강조했다.공대위는 “신세계이마트의 불법 부당한 행위들에 대해 다각적인 대응을 준비하고 있다”며 “그 동안 축적해 온 근거자료와 내부자료 추가분석 등을 통해 필요하다면 법적조치를 취할 것”이라고 밝혔다.